I den här artikeln beskriver vi textförändringarna i det nya AKTA-avtalet. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) omfattar omkring 120 000 löntagare. En del av bestämmelserna i AKTA tillämpas även på lärare, till exempel när det kommer till semesterpenning och tjänsteledigheter.
I det nya UKTA-avtalet kom kommunala arbetsgivarna KT och Undervisningssektorns fackorganisation OAJ överens om att under avtalsperioden förhandla om en förnyelse av arbetstidssystemet för speciallärare i grundskolan. OAJ:s styrelse beslöt idag att tillsätta en arbetsgrupp bestående av speciallärare, vars uppgift är ta fram lärarfackets modell för en eventuell förnyelse av reform av arbetstidssystemet.
I den här artikeln beskriver vi textförändringarna i det nya UKTA-avtalet gällande lärare inom den grundläggande utbildningen, gymnasierna och yrkesutbildningen samt småbarnspedagogiken. Textförändringarna är inte så omfattande eftersom fokus under vårens förhandlingsrunda låg på att stärka medlemmarnas köpkraft.
Universitetens kollektivavtalsförhandlingar har pågått sedan februari och en strejkvarning gavs den 22 april. Riksmedlaren har inte kommit med något förlikningsförslag, vilket innebär att strejken vid Tammerfors universitet 7.5 genomförs. Förutom löneökningar handlar tvisten om det undervisningstak som ingår i kollektivavtalet, vilket skyddar de som arbetar med undervisning och forskning vid universiteten från överdriven arbetsbelastning. Läs mer på FOSU:s webbsida!
I det nya UKTA-avtalet kom KT och OAJ överens om att under avtalsperioden förhandla om arbetstidssystemet för grundskolans speciallärare. Behovet grundar sig på den förnyade lagen om stöd för lärande och de förändringar som den innebär för speciallärarens arbetsbeskrivning.
Kommunsektorns löneuppgörelse ger lärarna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen. Dessutom medför ett nytt löneutvecklingsprogram en extra förhöjning på 1,8 procent. FSL:s ordförande är nöjd över slutresultatet och att man kom i mål förhandlingsvägen.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna har nått en överenskommelse om avtalsförhöjningar inom kommun- och välfärdsområdena. För att komma i mål krävs fortfarande att förhandlingsresultatet godkänns av respektive organisations beslutande organ.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT säger upp löneutvecklingsprogrammet. Arbetsgivarorganisationen vill nämligen göra förändringar programmet.
Stämningen tätnar vid förhandlingsborden. Det är flera kollektivavtal som ska förnyas i vår och läget är ganska så spänt, säger Sebastian Lindqvist, FSL:s representant i OAJ:s styrelse. I den här videon intervjuas han och FSL:s ordförande Inger Damlin av ombudsman Jens Mattfolk. Vad händer de kommande veckorna och varför är den så kallade allmänna linjen en nyckelfråga?
