OAJ har under de senaste dagarna fått ovanligt många meddelanden om arbetsgivares försök att bryta lärarnas rätt att strejka. Arbetsgivarna har gjort listor på bland annat rektorer och daghemsföreståndare som ämnar delta i strejk. Att delta i en strejk och att höra till en fackförening är personliga och lagliga rättigheter som arbetsgivaren på förhand inte har rätt att utreda.
Ett andra förbud mot övertidsarbete och skiftbyte i kommunsektorn träder i kraft i hela landet. Förbudet omfattar OAJ-medlemmar, och därmed också FSL-medlemmar.
Arbetsminister Tuula Haatainen har på riksförlikningsmannens framställan flyttat fram två planerade strejker som omfattar kommunalt anställda lärare med två veckor. Den nya tidpunkten för strejken som gäller kommunal undervisningspersonal i Jyväskylä och Rovaniemi är 6–7.4 och motsvarande strejk i Tammerfors och Kuopio är 12–13.4, ifall en lösning inte nås innan dess.
Petra Örn, ordförande för Åbo lärarförening, skyggar inte för det strejkvarsel som lärarfacket har gett i Åbo. Det är fråga om att trygga en konkurrenskraftig lön och att begränsa arbetsbelastningen. Nu kör vi det här racet, säger Örn i en intervju med tidningen Läraren.
Förhandlingsorganisationen FOSU, som inkluderar OAJ, gav på tisdag 15.3 ett strejkvarsel som berör lärarna i Åbo och Uleåborg. Ifall en överenskommelse inte nås genomförs strejken 6–7.4.2022.
Förhandlingsorganisationen FOSU, som inkluderar OAJ, gav på fredag 11.3 ett strejkvarsel som berör lärarna i Tammerfors och Kuopio. Ifall en överenskommelse inte nås i tid genomförs strejken 29–30.3.2022.
Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Offentliga sektorns union JAU med sina medlemsorganisationer har 7.3 kl.12 gett ett strejkvarsel som gäller kommunsektorn till riksförlikningsman Vuokko Piekkala och arbetsgivarna. Ifall en överenskommelse inte nås genomförs en tvådagars arbetskonflikt 23–24.3.2022 i städerna Jyväskylä och Rovaniemi.
I statens tjänste- och arbetskollektivavtalsförhandlingar uppnådde man ett förhandlingsresultat sent den 28 februari. Avtalet är av modellen 1+1 och är i kraft 1.3.2022–29.2.2024. Från och med juni höjs lönerna med 2 procent.
Ett förbud mot övertidsarbete och skiftbyte i kommunsektorn träder i kraft i hela landet (förutom Åland). Förbudet gäller i huvudsak kommunalt anställda OAJ-medlemmar, och därmed också FSL-medlemmar, som är lärare inom småbarnspedagogik. FOSU, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade, och JAU, Offentliga sektorns union, meddelade om förbudet mot övertidsarbete och skiftbyte 2.3. Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ är FOSU:s största medlemsorganisation.
Lärarfackets ordförande Olli Luukkainen vill se ett tjänstekollektivavtal som tryggar lärarnas köpkraft, ett löneprogram som skall äta upp lönegapet till den privata sektorn och åtgärder som säkerställer lärarnas välmående. Målsättningarna är högt uppskruvade och han hoppas att statsmakten drar sitt strå till stacken, skriver tidningen Läraren.