Ett löneutvecklingsprogram var den främsta målsättningen under senaste avtalsrunda och att skjuta det i sank är att betrakta som en direkt krigsförklaring. Det är svårt att se att fackföreningsrörelsen, inklusive OAJ, inte skulle svara med kraftiga organisatoriska åtgärder. Läs chefredaktör Mattias Fagerholms tankar inför vårens kommunala avtalsförhandlingar.
Styrelsen för OAJ godkände på fredagen ett förhandlingsresultat för den privata undervisningssektorn. Resultatet gäller bland annat FSL-medlemmar i privatskolorna i Tammerfors, Björneborg, Uleåborg och Kotka samt medlemmar i yrkesskolor som Prakticum och Axxell samt Folkhälsan utbildning.
Arbetsgivarsidan avbröt den 7.3 förhandlingarna om ett nytt tjänstekollektivavtal för statligt anställda. Facket svarade idag (19.3) med att införa ett övertidsförbud, skiftbytesförbud samt ett förbud mot att samla saldotimmar inom det statliga avtalsområdet.
Avtalslösningen innebär bland annat att rätten till retroaktiv lön för årsbundna tillägg förbättras och att ersättningen för klassföreståndaruppgifter i årskurserna 7-9 höjs med ungefär 45 euro. Justeringspotten på 0,8 procent träder i kraft i februari 2025 och gäller UKTA del A–F, det vill säga grundskollärare, gymnasielärare, yrkeslärare samt lärare inom fritt bildningsarbete och grundläggande konstundervisning. Läs mer på OAJ:s webbsida!
Utbildade och motiverade lärare är kommunernas och utbildningsanordnarnas viktigaste resurs vad gäller personalens dragnings- och hållkraft. Genom god arbetsgivarpolitik, bättre löneutveckling och bra arbetsvillkor kan man locka till sig och behålla behöriga och motiverade lärare, betonar OAJ:s förhandlingsdirektör Petri Lindroos. Avtalen löper ut enligt följande våren 2025: statens avtal den 28 februari, universitetens och övningsskolornas avtal den 30 mars 2025 samt kommunsektorns avtal den 30 april.
Jag har ännu inte sett en enkel förhandlingsrunda. Det kommer inte heller vårens avtalsförhandlingar att bli. Det säger Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s nyvalda vd Henrika Nybondas-Kangas i en intervju för tidningen Läraren. Beträffade löneutvecklingsprogrammets vara eller icke vara är hon förtegen. Det är en del av en större helhet, säger hon.
I mitten av sommaren nådde man en överenskommelse kring ett nytt kollektivavtal för den privata undervisningssektorn. Avtalsperioden är 28.6.2024-31.3.2027. Det nya avtalet innefattar bland annat löneförhöjningar, en utvecklingspott och förändringar kring sjukfrånvaro under sommaravbrottet.
OAJ fortsätter förhandlingarna inom den privata utbildningssektorn och strävar aktivt efter att hitta en lösning. JHL:s och Jytys förhandlingsresultat påverkar inte OAJ:s mål och upplägg.
Fackförbunden OAJ, JHL och Jyty varslar om en ny strejk inom den privata undervisningssektorn. Strejkvarslet gavs söndagen den 28 april 2024 klockan 22. Strejken skulle pågå i fyra dagar, den 13–16 maj, i 25 privata läroanstalter. För FSL:s del omfattas Svenska samskolan i Tammerfors av strejken.
