Trycket på att spara in på den finlandssvenska skolan är högt just nu och förslag på skolstängningar duggar tätt. Finlands svenska lärarförbunds fullmäktige ser uppenbara risker för dumsnåla beslut i kommunerna där sparivern leder till att lärartjänster dras in. Att i stället se det sjunkande elevantalet som en möjlighet att höja lärartätheten skulle förbättra undervisningen och höja kunskapsnivån.
Antalet elever inom den grundläggande utbildningen sjunker och många kommuner ställs därför inför tuffa ekonomiska avvägningar gällande skolnätet. Finlands svenska lärarförbunds fullmäktige konstaterar i sitt uttalande från höstmötet i Helsingfors den 12–13 november, att det sämsta beslutet en kommun nu kan fatta, är att spara in på lärarna.
– Det finns inga överflödiga lärare. Tvingas man till exempel stänga skolor och flytta elever med stödbehov borde det vara självklart att deras lärarresurser också ingår i flytten. Annars försämrar man automatiskt förutsättningarna för eleverna i den mottagande skolan, säger fullmäktiges ordförande Christoffer Sourander.
Elevernas stora behov av stöd och försämrade psykiska hälsa syns i form av en ökad oro i skolan och under lektionerna. Tillräckligt med undervisande personal är därför helt avgörande för att kunna skapa en trygg och trivsam lärmiljö för alla.
– På de orter där eleverna blir färre borde kommunerna därför nu ta chansen och infria sina bildningslöften från valet i våras. Att bibehålla lärartjänsterna även om elevunderlaget minskar skulle leda till en högre lärartäthet, en kvalitetshöjande insats som dessutom kan spara in på andra personalkostnader, säger Sourander.
Elever är inte siffror på ett papper
Inom FSL är man orolig över hur kommunerna hanterar budgeteringen i ansträngda tider. Man förlitar sig i allt för hög grad på externa konsultutredningar där elever och lärare blir siffror på ett papper, i stället för att diskutera konsekvenserna av olika beslut med de sakkunniga som finns i skolan.
– Vill man verkligen spara pengar och inte bara putsa siffror i budgeten ska man investera i utbildningen. Det ger en långsiktig avkastning i form av barn och unga som mår bättre, har mer kunskaper och känner en starkare framtidstro, säger Sourander.
Med tanke på att befolkningen minskar och åldersstrukturen förändras, krävs insatser som tryggar tillgången på kunnig arbetskraft i framtiden.
– Fler lärare kan höja kvaliteten på undervisningen och på så sätt kan vi ta vara på den unga generationens potential. Finland måste vända kurs och stärka bildningens ställning, säger fullmäktiges vice ordförande Joakim Granqvist.
En högre lärartäthet bidrar till yrkets attraktionskraft
En högre lärartäthet innebär i praktiken mindre undervisningsgrupper och mer flexibilitet under skoldagen. Det här gör lärarjobbet mer attraktivt, vilket skulle vara viktigt med tanke på den ökade risken för branschflykt.
Enligt OECD:s senaste TALIS-undersökning, planerar var fjärde lärare under 30 år att byta bransch, en ökning med 13 procentenheter sedan 2018.
– Vi behöver insatser som ökar attraktionskraften till yrket. Lärare är inte bara kunskapsförmedlare i skolan utan viktiga vuxna som bidrar till trygga relationer och emotionell kompetens, sådant som vårt samhälle behöver mer av, säger Sourander.
FSL:s fullmäktige är förbundets högsta beslutande organ bestående av 43 ledamöter från våra lokala lärarföreningar och studerandeförening.
Ta kontakt
Christoffer Sourander, fullmäktiges ordförande,
Inger Damlin, förbundsordförande,
Mirjam Heir-Lindström, kommunikatör,