Jens Mattfolk och Pocke Wikström är sakkunniga på FSL och är dagligen i kontakt med våra medlemmar och ger råd i frågor som rör lön, anställning och en hel del annat kopplat till kollektivavtalen. I den här bloggen skriver de om aktuella frågor, förklarar snåriga avtalstexter och beskriver sådant som kanske står mellan raderna.
Mattfolk är ombudsman och Wikström förbundssekreterare på förbundet. De svara på dina frågor antingen per mejl eller telefon. FSL har också en frågelåda där du som medlem kan höra av dig om det är något du undrar över.
Twitter:
@JensMattfolk
@JMWikstrom
Kom ihåg att det är din lokala förtroendeman som är expert på avtalsfrågor just där du bor, kontakta alltid i första hand honom eller henne! Är du osäker på vem som är din förtroendeman? Fråga lärarföreningens representanter, till exempel skolmobudet, så får du hjälp.
I april-maj genomförde FSL en undersökning om hur samplaneringstiden använts och räckt till under läsåret 2022–2023. Samplaneringen är en avtalad del av arbetstiden för lärare med undervisningsskyldighet i grundskolor och gymnasier. Tyvärr kan man väl säga, så stärker resultaten vår bild av att samplaneringstiden ofta inte räcker till och att det i den här delen av lärarnas arbetstidssystem finns problem.
Under mina snart 30 år i arbetslivet har jag varit sjukledig högst 10 dagar. Längsta sjukledigheten var nog då jag föll, bröt några revben och punkterade lungan. Då tog det ungefär en vecka innan jag kunde vara i klassrummet igen. Säkert har jag goda gener, haft tur och gått lite krasslig till jobbet någon gång. Jag har ändå svårt att tro att jag är unik.
För ett antal år sedan när jag var ny på FSL-kansliet gjorde vi en kampanj under namnet lärare med gränser, namnet som var en ordlek på läkare utan gränser. Lärare med gränser skulle uppmana lärarna att sätta gränser för sitt arbete, öka förståelsen för hur den egna arbetstiden är uppbyggd och påminna om ramarna för arbetet. Nu flera år senare när kampanjen väcks till liv igen, sitter jag vid samma kaffebord och smakar på orden “Nu får det räcka”, och javisst så får det bli.
En strejk är det ultimata testet för ett fackförbund på flera olika sätt. Därför är det relevant att undersöka hur vi lyckades under de hektiska veckorna i våras och av den anledningen sände vi ut en enkät till de medlemmar som deltog i lärarstrejkerna under våren. En del av resultatet, framför allt de öppna svaren, väckte en hel del tankar.
Efter en lång arbetsmarknadskonflikt som till sist landar i ett medlingsbud från en sällan använd förlikningsnämnd så kommer alla parter inte att vara nöjda med allt. Alla parter, både arbetstagare och arbetsgivare, har tvingats jämka. Och så även till exempel regeringen som hållit sig borta, även om nämndens ordförande igår sade att de fått grönt ljus för medlingsbudets innehåll även från regeringshåll. Minst nöjda var vårdarna, som blev den enda part som förkastade budet. Nu återstår att se var vi står när den här dagen eller veckan är slut. Kan FOSU, JAU och arbetsgivarna KT skapa arbetsfred med medlingsbudet som grund? Det lära vara förhoppningen för många.