Studieledighet är en lagstadgad tjänst-/arbetsledighet som beviljas för studier. I enlighet med lagen om studieledigheter har du möjlighet att anhålla om oavlönad studieledighet för vuxenstudier.
Om din anställning har varit i kraft under minst ett år, har du rätt att hålla en sammanlagt högst två år lång studieledighet under sammanlagt fem år.
Du kan hålla din studieledighet i en eller flera perioder. Dessutom kan du välja att arbeta deltid och samtidigt studera på deltid.
Studieledighet anhålls för den tid som man behöver den. Man är inte tvungen att anhålla om studieledighet för sommaravbrottet.
Kom ihåg att oavlönade ledigheter kan påverka lönen under skolans korta ferier och lönen under sommaravbrottet. I både kommunala och den privata undervisningssektorn görs avdrag på lönen under sommaravbrottet efter en period av studieledighet. I kommunen ska den oavlönade tjänstledigheten vara längre än 60 kalenderdagar för att avdrag ska göras och i privata baserar sig avdraget på antalet oavlönade arbetsdagar som ingår i den oavlönade tjänstledigheten.
För att du ska vara berättigad till studieledighet måste studierna vara underställda offentlig granskning. Till de här godkända studierna kan höra bland annat att delta i undervisning, praktikperioder, förberedelser och självstudier inför prov eller examina (högst tio arbetsdagar innan provet) och att delta i prov.
Så här ansöker du om studieledighet
För att du ska kunna beviljas studieledighet måste du alltid först vända dig till din arbetsgivare med en ansökan. Om din studieledighet är över fem arbetsdagar ska du lämna in en skriftlig ansökan senast 45 kalenderdagar före ledigheten. Arbetsgivaren ska i det här fallet ge dig besked om sitt beslut senast 15 kalenderdagar innan du inleder ledigheten.
En högst fem dagar lång studieledighet kan du ansöka om antingen skriftligen eller muntligen senast 15 kalenderdagar före ledigheten inleds. Senast sju dagar innan ledigheten inleds ska arbetsgivaren delge dig sitt beslut i frågan.
Kom ihåg att nämna i din ansökan:
- När du inleder och avslutar studierna och ledigheten
- Studieformen och din målsättning
- Om du har du inlett dina studier redan under en tidigare ledighet eller kommer du under ledigheten att slutföra utbildningen
- Vem som arrangerar utbildningen eller studierna
- En godkänd studieplan, om det är fråga om självstudier
Flytta studieledigheten
Din arbetsgivare har under vissa omständigheter möjlighet att ändra tidpunkten för din studieledighet. För att det här skall vara möjligt måste din ledighet förorsaka kännbar skada för arbetsgivarens verksamhet. Studieledigheten kan flyttas högst sex månader på arbetsgivarens initiativ. Ifall din studieledighet är kortare än ett halvt år, kan den flyttas endast till och med att nästa studieperiod inleds.
Du kan också själv anhålla om att ändra tidpunkten för en studieledighet som du redan har beviljats. Kom ihåg att i så fall lämna in en skriftlig ansökan till din arbetsgivare.
Avbryta studieledigheten
Om du har blivit beviljad en studieledighet som är minst 50 arbetsdagar lång, kan du avbryta ledigheten och återvända till din arbetsplats. Du måste dock meddela din arbetsgivare skriftligen senast fyra veckor innan du vill träda i tjänst igen.
Om din arbetsgivare har anställt en vikarie för att sköta dina arbetsuppgifter, är arbetsgivaren inte tvungen att tillåta att du återvänder till arbetsplatsen förrän man lagenligt har kunnat säga upp vikarien. Du själv har rätt att genast få en skriftlig utredning över arbetsgivarens beslut och om när du kan fortsätta arbeta.
En arbetstagare/tjänsteinnehavare har rätt att avbryta en beviljad studieledighet i högst 105 vardagar på grund av graviditetsledighet och/eller föräldraledighet. Tidigare fick studieledigheten avbrytas endast för en period på sex veckor på grund av arbetsoförmåga efter förlossningen.
Påverkas pensionen?
Eftersom studieledigheter är oavlönade skall du minnas att den antagligen kommer att påverka hur mycket pension du tjänar in.
Vuxenutbildningsstödet har slopats
Från och med 1.6.2024 kan man inte längre få vuxenutbildningsstöd för nya studier. FSL jobbar för nya modeller gällande stöd för utbildning i karriären som kunde stöda undervisningssektorns behov i Finland.