Grundskola
En lektor i elevhandledning har en arbetstid på 1221 timmar per läsår som arbetsgivaren bestämmer tid och plats för. Arbetstiden förkortas nästa år med 7 timmar på grund av söckenhelger som infaller på vardagar. Av arbetstiden kan lektorn åläggas högst 500 timmar klassundervisning per läsår.
Av den tid som arbetsgivaren reglerar kan 30–50 timmar förläggas till skolans sommaravbrott, arbetet under sommaravbrottet gäller gemensam antagning.
Övrigt arbete som hör till lektorns arbete utförs under icke bunden arbetstid, den tiden är avsedd för förberedelse av lektioner, arbete med studiematerial och läsning av facklitteratur. Detta arbete får tjänsteinnehavaren själv bestämma tid och plats för.
Överskrida arbetstiden
Elevhandledare kan överskrida sin arbetstid med högst 75 timmar om det undervisnings- och handledningsarbete som fastställts för elevhandledaren inte kan minskas och överskridningsbehovet beror på en oförutsedd ökning av handledningsarbetet, till exempel då utbildningsanordnaren får fler skyldigheter till följd av utvidgad läroplikt.
Att överskrida arbetstiden måste man komma överens om på förhand. Man ska avtala om mängden av det arbeta ska utföras och när det ska utföras.
Den överskridande arbetstiden ersätts med ett förhöjt timarvode, som beräknas genom att dividera den ordinarie lönen med 102.
Gymnasium
Den årliga arbetstiden för en studiehandledare eller speciallärare med årsarbetstid är 1 600 timmar, av vilka 400 timmar är sådant arbete som läraren får välja tid och plats för.
Studiehandledare
Den arbetstid som läraren själv får välja tid och plats för, alltså 400 timmar, ska användas till förberedelser av studiehandledningskurser, sammanställning av studiematerial och samarbete med arbetslivet och högskolor.
Innan läsåret börjar ska det för läraren fastställas en plan för arbetstidsanvändning som anger lärarens uppgifter. Om det under läsåret är nödvändigt att ändra i planen för arbetstidsanvändning görs detta i första hand genom att stryka eller byta ut arbetsuppgifter.
Högst 30 timmar av den arbetstid som arbetsgivaren reglerar kan förläggas till skolans sommaravbrott. För detta krävs en lokal överenskommelse med förtroendemannen.
Överskrida arbetstiden
Årsarbetstiden på 1 600 timmar kan överskridas med högst 100 timmar, om det undervisningsarbete eller övriga arbete som fastställts i planen för studiehandledarens/speciallärarens arbetstidsanvändning inte kan minskas och behovet anknyter till projektarbete eller andra särskilda uppgifter i gymnasiet.
När det gäller överskridning av årsarbetstiden så ska man komma överens om det med arbetsgivaren. För överskridningen görs en särskild arbetstidsplan. Arbetstid som överskrider årsarbetstiden ersätts med timarvode. Arvodet för en timme får man genom att dividera den ordinarie lönen med 133.
Speciallärare
Den arbetstid som läraren får välja tid och plats för, alltså 400 timmar, är avsedd för bland annat arbete som hänför sig till förberedelse av specialundervisning och stöd för de studerandes lärande. Sådana uppgifter är bland annat specialundervisning och speciallärarens uppgifter i en konsultativ roll som stöd för ämneslärare i gymnasiet i anknytning till stöd för de studerandes lärande samt samarbete med elevvården.
Överskrida arbetstiden
Årsarbetstiden är 1 600 timmar. Den kan överskridas med högst 100 timmar om de uppgifter som har planerats för specialläraren inte går att minska och om det extra arbetet gäller projekt eller andra särskilda uppgifter i gymnasiet.
Arbetsgivaren och specialläraren måste i förväg komma överens om övertiden. För det extra arbetet ska man göra en separat arbetstidsplan.
Om arbetsuppgifterna kräver det kan arbetstid även läggas under skolans sommaravbrott.
De timmar som överstiger årsarbetstiden ersätts med timlön. Timlönen räknas ut genom att dela den ordinarie lönen med 133.