UKTA förnyas – det här behöver du veta

Fakta om UKTA 2018

• Det nya avtalet träder i kraft efter 1.5.2018
• Avtalsperioden är 1.2.2018–31.3.2020
• Det nya avtalet ”ändrar inte det så kallade konkurrenskraftsavtalet och påverkar inte heller nedskärningen av semesterpenningen eller kompensationen av den.”