Vem förhandlar?
Lärarlöner, arbetstider och många andra anställningsvillkor är frågor som fastställs i tjänste- och arbetskollektivavtal.
För FSL:s medlemmar är det FOSU (Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade) och OAJ som förhandlar med arbetsgivarorganisationerna om lärarnas riksomfattande tjänste- och arbetskollektivavtal.
I tjänste- och arbetskollektivavtal har man avtalat om sådant som inte reglerats i lagstiftning eller där lagstiftningen ger möjlighet att genom kollektivavtal komma överens om annat, bland annat:
- löner
- sjukfrånvaro
- avlönade familjeledigheter och tillfällig vårdledighet
- ledigheter, semester och eventuell semesterpenning
- arbetstider
Kollektivavtal ingås för en viss tid och då avtalstiden närmar sig sitt slut inleds förhandlingar mellan arbetstagar- och arbetsgivarparterna om ett nytt avtal.
I tjänste- och arbetskollektivavtalen avtalas ofta också om att man under avtalsperioden för kontinuerliga förhandlingar om utvecklande av avtalen. En del av dessa förhandlingar realiseras eventuellt i de kommande avtalen.
Efter att avtalstiden gått ut och avtalen är uppsagda kan ett avtalslöst tillstånd uppstå om man inte lyckats ingå ett nytt avtal. Under ett avtalslöst tillstånd tillämpas dock det tidigare avtalet. Under ett avtalslöst tillstånd är det också möjligt att tillgripa arbetskonfliktåtgärder för att stöda förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal.
Lokala förhandlingar
På det lokala planet förhandlar fackombudet tillsammans med lärarföreningarna med arbetsgivaren om exempelvis fördelningen av lokala lönejusteringspotter och lokala lönesystem.
Uppstår det meningsskiljaktigheter om tolkningen av bindande avtalsbestämmelser i gällande tjänste- och arbetskollektivavtal är det fackombuden som tillsammans med arbetsgivaren för lokala förhandlingar om tolkningen av avtalets bindande bestämmelser. Lokalt kan man också ingå lokala avtal där man avviker från eller kompletterar bestämmelserna i de allmänbindande kollektivavtalen.