Anställningen av vikarier sker vanligtvis enligt samma principer som anställningar i tillsvidare anställningar. Lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden förutsätter dock inte ett offentligt ansökningsförfarande men ofta tillämpar kommuner det ändå.
Anställningsvillkoren som bestäms i tjänste- och arbetskollektivavtalen är till de samma som för ordinarie anställda. Anställningsvillkoren bestäms utgående från hur läraren anställs, till exempel som klasslärare, ämneslärare eller som timlärare.
Anställs lärare (grundläggande utbildning och gymnasium) i en kommun eller samkommun för högst 5 arbetsdagar betalas lönen per hållen timme. Är anställningen längre än 5 dagar betalas läraren månadslön.
När vikariatet upphör
Om du varit anställd en längre tid och din anställning tar slut vid sommaravbrottet har du rätt till den semesterpenning som du tjänat in under din anställning och semesterdagpenning.
Semesterdagpenning är en ersättning för det att du inte har rätt till semester eller lön under sommaravbrottet. Semesterdagpenningen är 2,8 dagars lön per semesterkvalifikationsmånad.