Hemma med sjukt barn
Att vara hemma för att vårda sitt sjuka barn så kallas i avtalen för tillfällig vårdledighet. Tillfällig vårdledighet beviljas i kommunen tills barnet har fyllt 12 år. I den privata undervisningssektorn följer man arbetsavtalslagens bestämmelser som säger att tillfällig vårdledighet beviljas för barn upp till 10 år.
För ett handikappat barn finns ingen åldersgräns utan utgångspunkten är att vårdbehovet är jämförbart med ett barn under 12 år.
Både kommunalt anställda och lärare i den privata undervisningssektorn har rätt till full lön de tre första kalenderdagarna under den tillfälliga vårdledigheten. Om barnet insjuknar mitt under en arbetsdag betalas lön för de tre följande kalenderdagarna.
Om du stannar hemma med ditt barn från och med en fredag, räknas också lördagen och söndagen till den tillfälliga vårdledigheten.
Två vårdnadshavare kan inte samtidigt vara tillfällig vårdlediga. I Akta finns både exempel på hur den tillfälliga vårdledigheten kan fördelas i olika situationer och närmare bestämmelser. I både kommunen och den privata undervisningssektorn har arbetsgivaren rätt att begära en utredning över att den andra vårdnadshavaren/föräldern inte samtidigt utnyttjar rätten till tillfällig vårdledighet.
Även om rätten till lön tar slut för den tillfälliga vårdledigheten så kan ytterligare ledighet beviljas som oavlönad tjänstledighet/arbetsledighet eller med tvingande skäl.