Ditt yrke är kanske lärare eller rektor men visste du att du samtidigt kanske är tjänsteinnehavare, befattningshavare eller tjänsteman?
Typen av anställningsförhållande avgör vilka lagar och avtal som reglerar dina rättigheter och skyldigheter.
Det lönar sig att från dag ett av din anställning vara på det klara med din anställningsform. Har du anställts som tjänsteinnehavare genom ett beslut eller har du undertecknat ett arbetsavtal?
Vem din arbetsgivare är, avgör i de allra flesta fall vilket typ av anställningsförhållande som gäller då du jobbar som lärare.
Tillsvidare eller på viss tid
Utgångspunkten är att anställningar gäller tillsvidare. Detta gäller både vid anställning i tjänsteförhållande som vid anställning i arbetsavtalsförhållande. Anställning på viss tid kan ske på grunder som anges antingen i lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden eller i arbetsavtalslagen