Arbetarskyddet

Arbetsgivaren och arbetstagarna samarbetar för att främja säkerheten och hälsan i arbetet. Det här samarbetet är reglerat i lag och gör det möjligt för arbetstagarna att delta i och påverka behandlingen av ärenden som gäller säkerheten och hälsan på arbetsplatsen.

Anmäl brister 

Eftersom arbetarskyddet berör alla är det din plikt att meddela om du upptäcker brister i dina arbetsvillkor. På en del arbetsplatser finns det egna utformade blanketter eller anvisningar för hur du gör en anmälan.

Du kan bland annat anmäla fel som berör maskiner eller apparater, eller situationer som gäller överbelastning i arbetet. Du kan även anmäla sådant som kan skada din eller andras hälsa eller säkerhet. 

Vänd dig till din arbetarskyddsfullmäktig

I frågor som berör din hälsa och säkerhet ska du vända dig till din arbetarskyddsfullmäktig som ger råd och sköter kommunikationen med arbetsgivaren.

Ta reda på vem som är arbetarskyddsfullmäktig och notera att det kan hända att personen inte jobbar på just din enhet. Kontaktuppgifterna ska finnas synligt och tillgängligt på din arbetsplats.

Arbetarskyddsfullmäktigen får inte avslöja uppgifter om din ekonomiska ställning, hälsa eller annan personlig information för någon annan utan ditt tillstånd.

Arbetarskyddschefen fungerar i sin tur som arbetsgivarens representant i arbetarskyddssamarbetet. 

Hur arbetarskyddsfullmäktigen väljs 

Arbetarskyddsfullmäktigen väljs i kommunerna för fyra år framåt och på andra arbetsplatser för perioder på två år. 

Den som väljs till arbetarskyddsfullmäktig och/eller vice arbetarskyddsfullmäktig representerar anställda i de frågor som berör arbetarskyddet. Det är arbetstagarna som utser en arbetarskyddsfullmäktig.

Som anställd i kommunen eller på arbetsplatsen kan du ställa upp i arbetarskyddsval.