Som en följd av stödreformen har en uppdatering av avtalsparagrafen som berör rektorernas lönegrundsgrupper inom den grundläggande utbildningen varit upp till förhandling mellan OAJ och arbetsgivarparten KT. Resultatet är att beräkningsgrunderna för lönegrundsgrupperna förblir oförändrade.
Rektorernas lön och antal undervisningstimmar baserar sig på antalet lönegrundsgrupper. I och med stödreformen har KT och OAJ förhandlat om lönegrundsgrupperna baserat på antalet beslut om elevspecifikt stöd. Resultatet är att det inte blir någon förändring i hur antalet lönegrundsgrupper beräknas.
För varje påbörjat antal om 20 elever med beslut om elevspecifikt stöd bildas en lönegrundsgrupp. Den här formuleringen träder i kraft 1.8.2026.
– Att man bibehåller lönegrunderna i det här skedet är bra. Vi behöver mer erfarenhet och en fortsatt aktiv dialog med rektorerna de kommande åren för att kunna bedöma hur stödreformen inverkar på rektorernas arbetsbild, säger FSL:s ordförande Inger Damlin.
Förhandlingsparterna har kommit överens om en möjlighet att återkomma till punkt 3 i nästa avtalsrunda 2028, när man ser hur antalet lönegrundsgrupper har utvecklats.
Parterna har också beslutat att rektorns lön inte kan sänkas till en lägre lönesättningspunkt enbart på grund av punkt 3, om inte förändringen är så uppenbar att rektorns lönesättningspunkt skulle ha ändrats även utan att beslut om särskilt stöd ändrats till elevspecifika stödbeslut.
