En lösning nåddes för kommunsektorns avtalshöjningar
I förhandlingarna om jämförelsebranschernas löneförhöjningarnas inverkan på de kommunala löneförhöjningarna nådde man ett resultat som godkändes av huvudavtalsorganisationerna 7.3.2023. I och med resultatet höjs lönerna 1.6.2023 inom UKTA med en allmän förhöjning som är 2,02 %, en höjning med 0,7% från vad som tidigare avtalats. Den lokala justeringspotten 1.6.2023 höjs samtidigt med 0,3 % så att den är 0,7% av lönesumman inom UKTA.
Resultatet innehåller också en engångssumma på 467 € som betalas 30.6.2023. Engångssumman betalas till de arbetstagare/tjänsteinnehavare vars sammanhållna arbetsavtalsförhållande/ tjänsteförhållande har inletts senast 2.5.2023 och är i kraft 31.5.2023. Perioden måste inte innehålla avlönade arbetsdagar, så t.ex. vårdlediga erhåller engångssumman. De som jobbar deltid får summan i proportion till deltidsprocenten som använts 31.5.2023. Engångsarvodet betalas även om arbetsavtalsförhållandet/tjänsteförhållandet inte längre är i kraft 30.6.2023.
Läs mer i Läraren: Varför fick du mer än jag? Eller fick du?
