1. Utgångspunkten när OAJ avtalsförhandlar är naturligtvis alltid en överenskommelse
2. Om man inte lyckas hitta en lösning som förbundet och dess medlemmar kan acceptera innan avtalen går ut (31.3.2020), har OAJ (och då även FSL) rätt att ta till stridsåtgärder*.
3. OAJ fattar beslut om eventuella stridsåtgärder.
4. OAJ fattar även beslut om tidtabellen och vilka medlemsgrupper som involveras.
5. Ansvaret för dessa beslut ligger alltså hos OAJ, inte hos de enskilda medlemmarna.
6. Arbetsgivaren kan inte förbjuda en medlem att delta i stridsåtgärderna.
7. I en stridsåtgärd deltar en del av medlemmarna för hela medlemskårens sak.
* En stridsåtgärd kan till exempel vara strejk, demonstration eller ansökningsblockad.