Löner och tillägg vid vetenskapliga högskolor och statens övningsskolor

Den statliga utbildningssektorn har ett lönesystem baserade på arbetsvärdering. Detta innebär att alla löner är individuella. En lön består dels av en uppgiftsrelaterad del som är graderad enligt kravnivåer utgående från arbetsuppgifternas svårighetsgrad, dels av en individuell del som beaktar bl.a. kvalitets-, erfarenhets- och utbildningsaspekter.

Ålderstillägg och tidsbestämda höjningar ingår inte i systemet.

Arbetstidsbestämmelserna är såsom tidigare, dvs. att lärarna inom den gamla C-sektorn följer bl.a. de tidigare undervisningsskyldighetsbestämmelserna.

Statliga lärarlöner fr.o.m. 1.2.2010

I PM för läsåret 2010-2011, sidan 43, hittar du lönetabellerna för universitetens undervisnings- och forskningspersonal samt övningsskolornas lärare.

PM för läsåret 2010-2011