I pension vid fyllda 63 eller jobbar du helst till 68? Pensionsåldern är flexibel från och med år 2005. Du kan alltså gå i pension enligt eget val mellan 62 och 68 års ålder.

Numera kan du själv välja när du inleder din pension mellan 63 och 68 års ålder. En ålderspension som uppgår till den pension som du tjänat in fram till pensioneringen kan du ta ut vid 63 års ålder.

I förtid

Åldersgränsen för förtida ålderspension steg 2005 från 60 till 62 år. Om du går i pension redan vid 62 handlar det alltså om förtida pension. I det här fallet minskas din pension med 0,6 procent för varje månad som du tar ut pensionen före 63 års ålder. Den nya åldersgränsen för förtida ålderspension gäller endast personer födda år 1940-1959. Dessa åldergrupper har rätt till en tidigareläggning på tre år.

Längre i jobb, bättre pension

Om din lön är 1 500 euro/månad och du jobbar en månad efter fyllda 63, förbättras din pension med 5 euro/månad. Jobbar du till fyllda 64, förbättras din pension med 63 euro/månad. Jobbar du till fyllda 68, förbättras din pension med 318 euro/månad.

Om din lön är 2 500 euro/månad och du jobbar en månad efter fyllda 63, förbättras din pension med 9 euro/månad. Jobbar du till fyllda 64, förbättras din pension med 106 euro/månad. Jobbar du till fyllda 68, förbättras din pension med 530 euro/månad.

Om din lön är 3 500 euro/månad och du jobbar en månad efter fyllda 63, förbättras din pension med 12 euro/månad. Jobbar du till fyllda 64, förbättras din pension med 148 euro/månad. Jobbar du till fyllda 68, förbättras din pension med 742 euro/månad.

Deltidspension

Du som är mellan 58 och 67 år kan gå i deltidspension. För personer födda 1946 och tidigare gäller 56 år. Från 2005 har också de arbetstagare som tidigare valde det gamla yrkesbaserade pensionsåldersystemet getts möjlighet att gå i deltidspension. För deras vidkommande innebär deltidspensioneringen att åldern för ålderspension stiger. Pensionsåldern är fortfarande personlig, men den ligger mellan 63 och 65 år.