|
Lärarnas lönegrunder bestäms i kollektivavtal. Här kan du läsa mera om löner, tillägg och arvoden inom undervisningssektorn. Notera att denna text gäller dig som är kommunalt anställd. Inom kort hittar också du som är privat eller statligt anställd information om löner här.
Så här bestäms din lön
Lärarlönerna utgörs av en uppgiftsrelaterad lön samt eventuella individuella tillägg, övriga tillägg och arvoden, övertimsarvoden och ibland också en resultatbonus.
- Den uppgiftsrelaterade lönen bestäms utgående från dels lärarens grundlön och dels arbetes svårighetsgrad. Grundlönen bestäms i huvudsak på basis av ditt tjänsteförhållande. Också din examen och din behörighet för tjänsten inverkar på grundlönen. [Läs mera om behörigheter här] (Länk till 4.3.)
- Arbetserfarenheten återspeglas i en del av din lön som är årsbunden, det vill säga baserar sig på den tid som du har jobbat som lärare. På det individuella tillägget inverkar yrkesskicklighet och arbetsresultat samt arbetserfarenhet.
- Övriga tillägg och arvoden omfattar bland annat fjärrortstillägg, demonstrationstillägg, tillägg för skötsel av samlingar och språktillägg.
- Övertimsarvodet bestäms utgående från hur många timmar du undervisar utöver din undervisningsskyldighet.
- En resultatbonus som kan utbetalas utgående från arbetsenhetens resultat.
Arbetsvärdering?
De här faktorerna påverkar vid arbetsvärderingen:
- kunnandet som behövs i arbetet
- arbetets inverkan och ansvar
- samarbetsförmåga
- arbetsmiljön
Läs mera om arbetsvärdering och dess inverkan på lönen i PM för läsåret. Gå till broschyren
Om du är anställd i huvudsyssla, är du utgående från din anställningstid berättigad till en årsbunden del av det individuella tillägget. Följande krav ställs dock:
- du har fyllt 18 år,
- arbetsgivaren kan vara i Finland eller utomlands,
- du arbetar inom undervisningssektorn,
- utför övriga uppgifter som medför väsentlig nytta för de nuvarande arbetsuppgifterna,
- en övergångsbestämmelse från 1.8.2000 listar anställningstid som också räknas som tjänstgöringstid i detta avseende,
- anställningsförhållandet varat minst 30 dagar eller en kalendermånad,
- ansökan om tillägget görs skriftligen.
Årsbunden del av lönen
| De årsbundna delarna av lönen utbetalas efter följande tjänsteår: |
5 år |
8 år |
10 år |
15 år |
20 år |
Rektorer och biträdande rektorer
|
2%
|
5% |
5%
|
5%
|
10% |
| Ämneslärare, klasslärare, speciallärare och timlärare i huvudsyssla i grundskolan |
4%
|
6%
|
6%
|
6%
|
6% |
|
Tjänsteinnehavare som lektor i elevhandledning i grundskola
|
2%
|
5%
|
5% |
11% |
|
|
Förskollärare och motsvarande timlärare i huvudsyssla
|
6%
|
5% |
9%
|
6%
|
6% |
|
Ämneslärare och timlärare i huvudsyssla vid gymnasium/vuxengymnasium
|
6%
|
5%
|
10% |
4%
|
6% |
Den årsbundna delen uträknas på grundlönen med principen ränta på ränta.
Ta reda på mera
Kommunala minimilöner och löneräkningsprogram på Kommunala arbetsmarknadsverkets webbplats.
LÄS OCKSÅ:
Får jag ersättning för klassresan eller lägerskolan?
Hur räknar jag ut övertimsarvodet? |
