Borde lärare ha en arbetstidsbank? En arbetstidsbank där undervisningstimmar som inte hållits på grund av till exempel prao, lägerskolor eller provveckor skulle sparas? Ja, menar den kommunala arbetsgivarparten KA, som vill ta i bruk ett system med en kalkylerad årsusk. Nej, säger lärarfacket.

De kommunala arbetsgivarna sände i april ett brev till skolorna. I brevet menar KA att lärarnas undervsningsskyldighet (usk) per vecka kunde multipliceras med antalet arbetsveckor per år (38). Detta skulle enligt arbetsgivaren ge en årsusk och därmed kunde man skapa en arbetstidsbank. I arbetstidsbanken kunde skolan spara undervisningsstimmar som inte hållits i enlighet med schemat. Fel tänkt, säger lärarfacket!

Som lärare har du en arbetstid som anges enligt din undervisningsskyldighet per vecka. Detta trots att lärararbetet omfattar mycket mera än undervisning och förberedelser. Då skolornas veckoschema avviker från det normala, till exempel under temadagar, deltar du som lärare i programmet oberoende av ditt schema för dagen eller veckan i fråga.

Om du som jobbar inom den grundläggande utbildningen har lektioner som du inte kan hålla på grund av till exempel elevernas lägerskolor, praoperioder, klassresor eller provveckor, kan arbetsgivaren anvisa dig andra arbetsuppgifter istället för dessa lektioner. Till exempel kan arbetsgivaren anvisa dig lektioner att vikariera, stödundervisning eller olika uppgifter inom planering och utveckling av skolans verksamhet.

Om du är gymnasielärare, ska du ha kontakta med studerande lika många timmar som under en normal vecka. Det här betyder att du kan ha övervakning, förberedelser och handledning – antingen på distans eller i skolan. Om ditt antal timmar inte fylls på detta sätt, gäller samma regler som inom den grundläggande utbildningen, alltså att arbetsgivaren kan anvisa dig uppgifter till exempel i anslutning till planering eller skolutveckling.

Skolorna borde INTE skapa system med arbetstidsbanker för lektioner som inte hållits i enlighet med schemat. Sådana system riskerar bli svåra att övervaka. Dessutom har lärare idag gott om övrigt arbete att fylla arbetstiden som frigörs under till exempel praoperioder och lägerskolor. För dig som är lärare är det dock viktigt att minnas att ett avvikande schema i skolan inte innebär ledig tid för dig. Istället fylls din arbetstid med övrigt lärararbete, antingen på ditt eget initiativ eller på arbetsgivarens. De nya kollektivavtalen från 2010 har inte på något sätt förändrats på den här punkten.

[27.4.2010/ml-w]