Resurslärare finns och samtidigt finns de inte. FSL:s fullmäktige förde en ingående diskussion om resurslärare på sitt vårmöte i Vasa den 22-23 april.

Vörå-Oravais-Maxmo lärarförening initierade diskussionen genom en motion om resurslärarnas arbetssituation och anställningsvillkor. V-O-M lf yrkade på att FSL fäster uppmärksamhet vid resurslärarnas arbetssituation, så att deras undervisningsskyldighet, behörighetsvillkor, lön och övriga anställningsvillkor klargörs.

Yrkandena motiverades med oklarheter om resurslärarnas villkor. I motionen antecknas att resurslärare används för att förverkliga smågruppsundervisning för barn i behov av intensifierats stöd eller som kompanjonlärare i krävande grupper. Arbetsuppgifterna motsvarar speciallärarnas, trots att de inte är anställda som speciallärare.

När jobben utannonseras, så framgår anställningsvillkoren sällan, anför V-O-M lf.

I styrelsens svar, som omfattades av fullmäktige, anges att det inte finns stadganden och avtalsbestämmelser rörande resurslärarna, vilka alltså finns i en grå zon. Styrelsen anger att det handlar om språkförbistring eller en missuppfattning.

De finns och finns inte

Det går inte att anställa resurslärare, utan det handlar om tjänsteinnehavare eller timlärare i huvud- och bisyssla. Lönen fastställs utifrån behörigheten och arbetsmängden.

Inger Damlin, V-O-M, var inte helt nöjd med svaret, utan pekade på att det handlar om ett verkligt problem. Bl.a. hade hon hittat en annons i Läraren, där en kommun uttryckligen sökte en resurslärare, alltså en lärare som rimligen inte borde finnas.

- Det är lätt att säga att termen resurslärare inte bör användas. Men det är svårare att se till att detta inte sker, sade Damlin.

Pia Berg, styrelsen, hade fördjupat sig i problematiken och sade sig vara förskräckt.

- Det här håller på att glida oss ur händerna. Redan nu finns många resurslärare i skolorna, sade Berg och lyfte fram paradoxen att det inte går att anställa resurslärare. Men det oaktat sker detta.

Ombudsman Christer Holmlund utlovade åtgärder.

- FSL kommer att kontakta förtroendemännen, som sedan får ta tag i frågan på lokal nivå. Det går inte an med annonser om lediga jobb, där det inte klargörs vilka anställningsvillkor som gäller, sade Holmlund.

Tusenkonstnärer?

Dan Johansson, förbundsordförande, värjde sig mot krav om ändrade behörighetsvillkor, så att dessa också skulle gälla ”resurslärare”.

- Det är en farlig väg! Nu får man bilden av en tusenkonstnär, som kallas resurslärare, yttrade Johansson.

Pia Berg förtydligade varför hon var förskräckt.

- Ofta handlar det om specialläraruppgifter, som ”resurslärarna” förväntas sköta, sade Berg, som själv är speciallärare.

Yrkandena om regelverk för resurslärare förföll och motionen ansågs besvarad. Nu återstår åtgärder för att få bukt med oklara anställningsvillkor för ”resurslärare”

Trio fick silvertecken

Fullmäktige samlades för sista gången i nuvarande sammansättning. Valet av fullmäktige, som består av 39 ledamöter, äger rum vid FSL:s förbundskongress i början av juni. Förbundets lokala lärarföreningar nominerar kandidaterna till fullmäktigeledamöter jämte personliga ersättare.

Christine Bäck-Louhimies, Tammerfors, Monica Lönnqvist, Hangö och Folke Rosenberg, Väståboland, mottog FSL:s förtjänsttecken i silver i samband med fullmäktigemötet i Vasa. Trion har verkat i fullmäktige i tre perioder, alltså 12 år.

Nya fullmäktige sammankommer till ordinarie höstmöte den 16-17 november i Helsingfors.

C-E Rusk