De landskapsanställda lärarna på Åland permitteras inte. Det blev klart i slutet av juni, när parterna enades om ett förhandlingsresultat, som bl.a. innehåller ett förbud mot permitteringar av undervisningspersonal fram till utgången av juli 2011.

Permitteringsförbudet är inskrivet i det nya tjänstekollektivavtalet rörande anställningsvillkoren för landskapets undervisningspersonal. Landskapets ekonomi är knackig och sålunda har landskapsregeringen aviserat om nedskärningar i bl.a. personalkostnaderna. I budgeten för i år har personalkostnaderna skurits ner med tre procent.

Diskussioner och även förhandlingar om hur olika förvaltningssektorerna skall tackla dessa nedskärningar har förts kontinuerligt. För lärarnas del har det t.o.m. varit fråga om hot om permitteringar av de landskapsanställda lärarna under undervisningsfria perioder.

Det går naturligtvis inte an och alltså har lärarfacket FSL, som organiserar en betydande del av de landskapsanställda lärarna på Åland, reagerat starkt mot dessa permitteringshot, som har riktats mot bl.a. lärarna i Ålands lyceum och andra läroanstalter på gymnasialstadiet.

Den 23 juni offentliggjordes ett förhandlingsresultat mellan landskapsregeringen och de fackliga organisationerna, bl.a. Akava-Åland.

Arbetstagarna ”köper sig fria” från permitteringar genom att acceptera att inga löneförhöjningar utbetalas i år. Enligt avtalet anslås en regleringsmån om 2,08 procent av lönesumman att användas den 1 augusti 2011.

En ny gymnasieorganisation förbereds som bäst på Åland. Landskapsregeringen vill skapa Ålands gymnasium som en ny myndighet, vilken ersätter sju myndigheter och en läroavtalsorganisation.

I myndigheten Ålands gymnasium ingår två skolor med var sin ledning. Dels en skola med allmänbildande studieförberedande utbildning, Ålands lyceum, dels en skola med yrkesinriktad utbildning, Ålands yrkesgymnasium. Dessutom skapas en särskild samordnings- och resursenhet.

Förändringsarbetet avspeglas i det nya tjänstekollektivavtalet. Personalen i de olika läroanstalterna, som kommer att ingå i Ålands gymnasium, har väldigt olika anställningsvillkor. Nu anges i avtalet att om parterna kan enas om ett årsarbetstidsystem för lärare kan extra potter om 1 procent samt 0,4 procent av lönesumman användas från 1.8. 2011.

Om parterna enas om enhetliga anställningsvillkor, men dock inte en övergång till årsarbetstid, blir moroten mindre, eller 0,9 procent av lönesumman från 1.8. 2011.

C-E Rusk