Förbundets tionde kongress är överstökad. Det var en debattglad och rätt solig kongress.

Förbundet mår bra och dess roll i det finlandssvenska nätverket accentueras i liknande sammanhang. För det är viktigt att träffas och umgås på svenska. Speciellt för lärare, som har en viktig roll i det gemensamma identitetsbygget.

I motsats till många andra finlandssvenska organisationer och rörelser präglas diskussionerna i FSL sällan av regionala motsättningar. I stället handlar det mera om angelägenheter, som upplevs som gemensamma. Sammanhållningen är stark, vilket sannolikt delvis kan förklaras av den snålblåst som har dragit fram över skolan och utbildningen under den senaste tiden. I kärva tider tätnar leden.

Om man ser till substansen fick förbundsstyrelsen otvetydigt ett gott betyg. Det är nämligen styrelsen, som förbereder kongressärendena. Allra viktigast av dessa är måldokumentet ”Riktlinjer för verksamheten 2010-2014”, som nu fastställdes av förbundskongressen.

Skriften fungerar som lathund för styrelsens och nya förbundsfullmäktiges arbete fram till följande kongress, som äger rum år 2014. Mycket hinner naturligtvis hända under dessa år och en del formuleringar kommer att visa sig vara föråldrade.

Dokumentet är digert och nu fördes i kongressalen fram 30 förslag till ändringar och tillägg. Men påfallande många var närmast av stilistiskt slag. Kongressen omfattade de grundläggande linjedragningarna, men preciserade vissa detaljer.

Direkt iögonenfallande var att kongressen visade föga intresse för centrala delar av förbundets verksamhet. Det gäller speciellt förbundets inre arbete, som uttryckligen hör till styrelsens och fullmäktiges domäner till hundra procent. Så är ju inte fallet när det gäller speciellt löne- och utbildningspolitiken, där FSL är beroende av andra aktörer. Inom lönepolitiken handlar det främst om samarbetet med OAJ och dessutom är det inte värt att glömma att det också finns en motpart, som heter Kommunala arbetsmarknadsverket.

Styrelsens förslag rörande mål för förbundets ekonomi, informations- och kursverksamhet och tidningen Läraren omfattades utan kommentarer eller tillägg av kongressen. En rimlig konklusion blir att verksamheten inom dessa områden är välskött.

Styrelsen får i höst ta ställning till hur man tar sig an förslagen om en stadgeändring, som skulle begränsa förbundsordförandens mandatperioder, och aktion mot nätmobbning av lärare. Här handlar det uttryckligen om diskussioner, som kongressen inte tog ställning till. Alltså finns inga bindande beslut om hur frågorna avancerar.

Arbetet med åtgärder mot nätmobbning är redan igång, medan initiativet om en stadgeändring kan aktualiseras tidigast år 2014. Vare sig FSL eller OAJ har begränsningar för hur länge ordförandens mandatperiod, medan t.ex. Barnträdgårdslärarförbundet BTLF har begränsat perioderna till tre.

I diskussionerna nämndes också en modell med dubbelt ledarskap, alltså en förtroendevald ordförande jämte en anställd verksamhetsledare. Modellen tillämpas i olika intresseorganisationer, men är sällsynt inom fackvärlden.

Nu har vår ljusa sommar kommit och FSL-maskineriet går ner i varv. Låt dig fängslas av stillheten och låt själen gäspa och växa!

C-E Rusk