Kalla handen till sparavtal

Sparplanerna och nedskärningshoten duggar nu tätt i kommunerna. Bland annat lärarnas fortbildningsdagar, semesterpenningen och skolornas timresurs är i riskzonen i flera kommuner. Också permitteringar har varit på tapeten i bland annat Borgå, Hangö och Åbo. I skrivande stund har dock inte en enda svensk- eller tvåspråkig kommun varslat personalen om permitteringar. FSL säger fortsättningsvis bestämt nej till alla sparavtal, permitteringsplaner och andra nedskärningar i skolorna. Om en lärare byter lön mot ledighet, lider både undervisningen och tryggheten i skolorna. Kommunala beslutsfattare måste bli medvetna om att permitteringar inom skolsektorn alltid leder till brott mot elevernas lagenliga rättigheter. Dessutom har arbetsgivaren redan tidigare avtalat om de anställdas löner och rättigheter. De här avtalen kan inte urvattnas på lokal nivå genom att uppskjuta löneförhöjningar eller skära i avtalsenliga löner.

- Lärarna och barnträdgårdslärarna har redan lägre löner än andra motsvarande grupper. Nu skuldbeläggs dessutom personalen ifall de inte godkänner nedskärningar med syftet att trygga kommuninvånarnas grundservice, säger OAJ:s Erkki Kangasniemi i ett uttalande.

Tassarna bort från mitt material

Tar du med dig ditt undervisningsmaterial då du byter jobb? Inom undervisningsministeriet bereds som bäst ett lagförslag om arbetsgivarens presumtion att äga upphovsrätten till material som arbetstagarna framställer. Lärarfacket menar att sådana planer absolut måste avstyras. Lärare använder ofta sin fritid till att producera hjälpmedel och undervisningsmaterial. Att tvingas överlåta undervisningsmaterialet till skolan riskerar få negativa effekter på undervisningens kvalitet. Idag är det fritt fram för lärare att producera undervisningsmaterial och även att besluta hur och av vem det egna materialet används. Lärarna måste också i fortsättningen ha rätt att fritt avtala med arbetsgivaren hur detta material används.

Nu har lärarfortbildningen granskats

Lärarna måste få fortbilda sig under skolornas läsår och arbetsdagar. Bland annat det här poängteras i en rapport om lärarnas fortbildning som överlämnas onsdagen den 15 april till undervisningsminister Henna Virkkunen (saml). Avsikten med rapporten är att trygga lärarnas rätt och möjligheter till fortbildning. Rapporten har utarbetats av en arbetsgrupp bestående av representanter för arbetsgivarna, lärarfacket och Utbildningsstyrelsen. I arbetsgruppen har bland annat FSL:s ombudsman Christer Holmlund haft säte.

S’il vous plaît, tai jotain

Är det klokt att undervisa franska på finska? I Vasa överväger man som bäst att börja undervisa läroämnen på andra språk än svenska i den kommunala skolans årskurser ett till nio. Även i Raseborg planeras gemensam språkundervisning för elever vid de svensk- och finskspråkiga årskurserna 7 till 9.

Fullmäktige firar vår

Varför inrättar inte kommunerna tjänster istället för att korttidsanställa timlärare och lärare? Vasa svenska lärarförening är oroad över det stora antalet snuttjobbare i lärarkollegierna och har sänt en motion i ärendet till FSL:s fullmäktige. Andra frågor som fullmäktiges motioner behandlar är ersättning för elevkårshandledning, arbetssituationen och lönevillkoren för lärare som undervisar barn med invandrarbakgrund samt mentorsystem för nyanställda lärare. Förbundsfullmäktige behandlar motionerna samt bland annat förbundets informationsstrategi, årsberättelse och bokslut vid sitt möte i Helsingfors den 7-8 maj 2009.

(14.4.2009/ml-w)